İŞ HUKUKU

1. Fesih, Tazminat ve Alacak Yönetimi

• Kıdem ve İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin haksız feshinden doğan tazminatların aktüeryal hesabı ve yasal faiz süreçleriyle birlikte tahsili.

• Şoför ve Sefer Esaslı Ücretler: Lojistik sektörüne özgü harcırah, sefer primi, takograf verilerine dayalı çalışma saati uyuşmazlıkları ve yol tazminatı hesaplamaları.

• İşçilik Alacakları Kalemleri: Fazla mesai (overtime), hafta tatili, UBGT (bayram mesaisi) ve yıllık ücretli izin alacaklarının teknik dökümü.

• Mobbing ve Kötüniyet: İş yerinde psikolojik taciz (mobbing) veya hakkın kötüye kullanılması yoluyla yapılan fesihlere karşı tazminat hakları.

2. İşe İade ve Hizmet Tespiti

• İşe İade Süreçleri: Geçersiz feshin tespiti, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretlerinin (4+4 formülü) hüküm altına alınması.

• Hizmet Tespit Davaları: Sigortasız (kayıt dışı) çalışılan sürelerin tespiti, eksik yatırılan primlerin SGK kayıtlarına işletilmesi ve emeklilik haklarının korunması.

• Maaş ve Unvan Düzeltme: Gerçek ücretin bordroya yansıtılmaması (eldek ödeme) veya personelin görev tanımı dışındaki vasıflı işlerde çalıştırılmasından doğan fark alacakları.

3. İş Kazaları ve Mesleki Sorumluluk

• Maddi ve Manevi Tazminat: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan iş göremezlik/uzuv kaybı durumlarında, işverenin kusur sorumluluğuna dayalı tazminat davaları.

• SGK Rücu Davaları: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun işverene açtığı rücu davalarında kusur raporlarına teknik itirazlar ve profesyonel savunma yönetimi.

• İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi: İşyerindeki kusur durumlarının tespiti, kaza raporlarının analizi ve önleyici hukuki danışmanlık süreçleri.